飲料事業部

心中有夢想 干事有激情 事業有發展
來源: 時間:2019-01-25 16:27:23 點擊數:655
心中有夢想 干事有激情 事業有發展
    ——武鋼好生活飲料事業部召開2018年度專題組織生活會
 
    根據武鋼集團部署要求,2019年1月24日下午,武鋼好生活公司飲料事業部黨支部召開2018年度組織生活會。會議以“強化創新理論武裝,樹牢‘四個意識’,堅定‘四個自信’,堅決做到‘兩個維護’,勇于擔當作為,以求真務實作風堅決把黨中央各項決策部署和集團公司黨委要求落到實處”為主題,支委班子成員聯系思想和工作實際,進行自我檢查、黨性分析,開展了批評與自我批評。


    中國寶武集團董事、總經理、黨委副書記胡望明親自蒞臨會議并做了重要講話,武鋼集團黨委副書記張先貴、寶武及武鋼集團人力資源部、黨工部相關部門負責人到會指導。


    武鋼好生活飲料事業部黨支部對開好這次組織生活會高度重視,按照武鋼集團相關通知要求,周密制訂會議方案,扎實做好學習研討,找準找實存在問題,深入開展談心談話,認真撰寫發言提綱,為開出高標準、高質量的民主生活會作了充分準備。
會上,飲料事業部負責人就飲料經營現狀做了匯報。飲料事業部旗下咸伙計品牌憑借特有的含鹽電解質配方,獨特的咸味口感在消費者心目中建立了良好口碑,近幾年,產銷量穩步增長,2018年產量達到180萬件,同比增長28.5%,成為武漢著名品牌。然而,設備產能不足、生產場地受限嚴重制約了飲料業務的發展,異地搬遷、擴產改造是飲料業務目前亟待解決的問題。



    事業部黨支部書記劉華艷代表支委班子作了對照檢查,深入查擺了班子自身存在的政治意識松懈、消極情緒蔓延、道路自信不足等方面的問題。隨后,班子成員依次作個人對照檢查,開展批評和自我批評。大家暢所欲言、實事求是,相互批評動真格、說實話,自我批評談問題、講不足,收到了相互教育、相互警醒的效果,增強了將咸伙計品牌打造成全國含鹽功能型碳酸飲料的信心和決心。


    “飲料事業部召開了一次嚴肅認真的專題組織生活會”,武鋼集團公司黨委副書記張先貴在會議點評時指出,黨支部是黨員教育、黨性鍛煉的搖籃,今后,要規范黨內政治生活,加強支委班子建設,規范黨費收繳,黨支部組織力到位,企業經營戰斗力才會彰顯。市場開拓需要夢想,干事創業才有激情。我們的經營理念、市場經驗還處于起步階段,要注意核心知識產權的保護,做好產品外觀設計及品牌推廣。同時,要加強經營的規范性管理,按照反腐倡廉要求,健全內部規章制度,確保經營行為依法依規。


    中國寶武集團董事、總經理、黨委副書記胡望明指出,本次會議主題鮮明、準備充分,緊扣實際、查擺問題,揭短亮丑、批評到位,達到了“團結—批評—團結”的目的。會后,要把整改的措施轉化為企業改革發展的具體思路,融入到2019年的工作中去。以組織生活會為契機,胡望明總經理對飲料事業部提出了五點希望。一是增強信心。飲料業務是新城市服務業重要內容,是寶武“一基五元”戰略的組成部分,武鋼集團要做好飲料廠擴產搬遷改造的統籌協調,干部職工應認清自身發展定位,更加積極地投入到企業的改革發展中去。二是做好規劃。做事業要有使命、有愿景、有目標,飲料業務不僅要在鋼鐵行業內做出成績,還要向王老吉等知名品牌一樣面向社會市場做大做強。三是創新模式。要充分跟隨互聯網技術發展的趨勢,借鑒娃哈哈、農夫山泉靠創意闖市場的經驗,讓飲料業務彎道超車。四是改革體制機制。混合所有制是國企改革趨勢,思想不解放,企業不可能有大發展,可以嘗試職工入股、引入風險投資等方式增強企業競爭力。五是合規經營。做好風險防范,發現違規違紀事件一律嚴肅處理,廉政工作要從“不敢腐”轉到“不能腐”的體系治理軌道上來,助力企業健康發展。

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